• 哈尔滨 多云转晴 8℃~-4℃

СМИ: МЭР хочет изменить порядок расчета зарплаты топ-менеджеров госкомпаний

俄经济发展部计划改变国企高管薪资核算程序

来源:俄新社编辑:陈永妍发布时间:2017-03-24 查看数0

МОСКВА, 24 мар — РИА Новости/Прайм. Единый стандарт вознаграждения топ-менеджеров госкомпаний может появиться в России; соответствующая концепция Минэкономразвития в целом была одобрена на совещании у первого вице-премьера Игоря Шувалова, документ необходимо доработать до 5 апреля, пишут "Ведомости" со ссылкой на федерального чиновника и двух участников обсуждений.

Регламент, который разработали в Минэкономразвития, включает в себя фиксированный годовой оклад в размере менее 50% вознаграждения и переменную часть, которая будет зависеть от ключевого показателя эффективности (КПЭ, KPI).

По данным газеты, итоговый документ вызвал сопротивление некоторых госкомпаний, потому что изначально чиновники предлагали также ввести бонус, не зависящий от КПЭ, чтобы топ-менеджмент получал премии и в кризис.

Участники обсуждения рассказали изданию, что Шувалов отправил регламент на доработку без объяснения, что именно необходимо скорректировать.

При этом на прошлой неделе вице-премьер решил, что единый стандарт принять можно, однако с переходным периодом. Например, он может не распространяться на уже заключенные договоры, пишут "Ведомости" со ссылкой на человека, знакомого с протоколом встречи у Шувалова.

Собеседники издания отметили, что Шувалов попросил, чтобы документ соответствовал инструкциям Центробанка об оплате работы менеджмента — регулятор требует, чтобы при расчете вознаграждении дополнительно учитывалась степень риска, которую берет на себя организация из-за действий сотрудника. Кроме того, регламент следует сопоставить с практикой ОЭСР ("Корпоративное управление в госкомпаниях") и Форума по финансовой стабильности ("Принципы честной компенсации").

По словам одного из участников совещания, к документу возникли и другие претензии. В частности, чиновники отметили, что вознаграждение топ-менеджмента недостаточно четко увязано с финансовыми результатами госкомпаний. Также МЭР не упомянуло в регламенте некоторые формы переменного вознаграждения — акции и опционы. Чиновник объяснил, что Росимущество не собиралось включать эти инструменты в документ, поскольку по ним будет отдельное решение.

网友评论

已有0人评论,0人参与
(请登录发言,并遵守相关规定)
蓝网app
蓝网app
微信公众号
微信公众号
新浪微博
新浪微博

哈尔滨广播电视台 版权所有 2007 地址:哈尔滨市香坊区华山路1号 邮编:150036 总机:0451-87996114-转各部

黑ICP备08003366号 网上传播视听节目许可证号:0811610 国新网许可证编号:2332007009